“今天和你進(jìn)行面對(duì)面的廉政談話，把責(zé)任、問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)向你逐一交底，希望你更好履行職責(zé)，建設(shè)好本單位的政治生態(tài)?！?9月初，一場(chǎng)新任縣管干部“三交底”廉政談話在象山縣紀(jì)委縣監(jiān)委緊鑼密鼓地進(jìn)行?？h紀(jì)委縣監(jiān)委分級(jí)分層對(duì)5名新任縣管干部進(jìn)行談話交底，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任履行不間斷，嚴(yán)守紀(jì)律無(wú)間歇。
近年來(lái)，象山縣紀(jì)委縣監(jiān)委全面推行縣管領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政提醒交底工作，構(gòu)建清單梳理、警示教育、黨紀(jì)測(cè)試、廉政談話、事后評(píng)估等一系列前后銜接、閉環(huán)有序的工作流程，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)、問(wèn)題意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，壓緊壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任。
主體責(zé)任履責(zé)清單、所在單位問(wèn)題清單、重要廉政風(fēng)險(xiǎn)清單是提醒交底的核心內(nèi)容。為講透“三張清單”，縣紀(jì)委縣監(jiān)委在明確共性任務(wù)基礎(chǔ)上，依托日常監(jiān)督檢查、信訪舉報(bào)、審查調(diào)查、審計(jì)巡察等渠道，對(duì)談話對(duì)象所在單位的具體問(wèn)題進(jìn)行綜合會(huì)診，列舉“病癥”、分析“病因”、開(kāi)出“處方”。同時(shí)，根據(jù)以往排摸出的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)，以及該崗位曾被查處過(guò)的典型案例，系統(tǒng)梳理出共性的、規(guī)律性的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，形成個(gè)性化清單，方便新任縣管干部“按圖索驥”、精準(zhǔn)施策。
“你單位商務(wù)接待把關(guān)不嚴(yán)，隊(duì)伍管理相對(duì)薄弱……”一條條問(wèn)題的精準(zhǔn)交底，讓被談話對(duì)象感覺(jué)到責(zé)任重大。“工投集團(tuán)任務(wù)多、資金多、風(fēng)險(xiǎn)多，詳細(xì)的交底談話有利于我全面掌握本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問(wèn)題，迅速明確履責(zé)方向和重點(diǎn)?！笨h工業(yè)投資集團(tuán)有限公司總經(jīng)理表示，在“交底”談話不久后的黨組會(huì)上，他就針對(duì)談話中提及的問(wèn)題清單，逐條研究部署整改。
“三交底”談話不能一談了之。對(duì)談話對(duì)象，象山縣紀(jì)委縣監(jiān)委開(kāi)展跟蹤回訪，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)，著力做好“后半篇”文章。
不久前，縣紀(jì)委縣監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察室對(duì)丹西街道紀(jì)工委書(shū)記的廉潔履職情況出具了評(píng)估意見(jiàn)，對(duì)其上任一年來(lái)協(xié)助街道黨工委制定黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任任務(wù)詳單，完善村級(jí)重大事項(xiàng)報(bào)備“一窗受理”等5項(xiàng)相關(guān)規(guī)章制度，以及開(kāi)展農(nóng)村“三資”、扶貧及幫扶、“三重一大”等領(lǐng)域的監(jiān)督檢查工作予以肯定?！拔覀儗?duì)談話對(duì)象職責(zé)履行、問(wèn)題整改、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控等情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)評(píng)估，在任職滿一年時(shí)，由所在單位對(duì)應(yīng)的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)出具廉潔履職評(píng)估報(bào)告。”縣紀(jì)委縣監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，任前廉政提醒交底工作落實(shí)情況，將作為所在單位黨組織履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任年度檢查的重要內(nèi)容，對(duì)整改落實(shí)不力的將予以嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)?！斑@對(duì)我們來(lái)說(shuō)，既是壓力也是動(dòng)力，督促我們?cè)鷮?shí)落實(shí)好談后整改工作?！钡の鹘值兰o(jì)工委書(shū)記表示。
截至目前，該縣已開(kāi)展“三交底”廉政談話137人次，反饋問(wèn)題217個(gè)，提出整改措施235條。所在單位政治生態(tài)持續(xù)向好，真正起到了警示警醒、傳導(dǎo)責(zé)任壓力的效果。
“下一步，我們將積極探索對(duì)同一崗位任職時(shí)間較長(zhǎng)的縣管領(lǐng)導(dǎo)干部、基層站所及重點(diǎn)科室主要負(fù)責(zé)人開(kāi)展廉政提醒交底工作，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，進(jìn)一步深化廉政提醒交底制度?！毕笊娇h紀(jì)委縣監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。