“我虛心接受組織的批評(píng)，通過這件事，我深刻認(rèn)識(shí)到自己在思想認(rèn)識(shí)方面還不到位，貫徹執(zhí)行上級(jí)要求還不夠?qū)嵅粔蚣?xì)。今后一定引以為戒，努力加強(qiáng)自身建設(shè)，確保不再犯類似錯(cuò)誤?！敝凵绞衅胀訁^(qū)社保中心副主任姚某在接受舟山市普陀區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組提醒談話時(shí)表態(tài)。
近日，駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組在對(duì)普陀區(qū)人力社保局開展巡察“回頭看”整改落實(shí)情況專項(xiàng)督查時(shí)發(fā)現(xiàn)，該局下屬單位普陀區(qū)社保中心副主任姚某于2019年對(duì)分管科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行廉政談話時(shí)，其談話內(nèi)容記錄略有雷同。該紀(jì)檢監(jiān)察組經(jīng)過認(rèn)真核查，發(fā)現(xiàn)姚某確實(shí)對(duì)分管科室負(fù)責(zé)人開展過一對(duì)一的廉政談話，但是談話內(nèi)容過于空泛，沒有針對(duì)各科室的職能特點(diǎn)或崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)開展日常提醒，警示教育作用發(fā)揮不明顯。根據(jù)核查結(jié)果及姚某的日常表現(xiàn)，經(jīng)普陀區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組集體討論研究，決定對(duì)姚某進(jìn)行“第一種形態(tài)”提醒談話處置。
咬耳扯袖、紅臉出汗，對(duì)被監(jiān)督單位苗頭性、傾向性問題進(jìn)行提醒談話是普陀區(qū)各紀(jì)檢監(jiān)察組的工作常態(tài)?！澳銌挝坏膫€(gè)人工會(huì)會(huì)費(fèi)收取情況如何？所有工會(huì)會(huì)員是否足額繳納會(huì)費(fèi)？”近日，普陀區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委駐區(qū)經(jīng)信局紀(jì)檢監(jiān)察組在開展工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳及使用、工會(huì)療休養(yǎng)情況專項(xiàng)檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)個(gè)別被監(jiān)督單位存在個(gè)人工會(huì)會(huì)費(fèi)未收繳、未能足額收繳會(huì)費(fèi)的情況。經(jīng)過認(rèn)真核查后，駐區(qū)經(jīng)信局紀(jì)檢監(jiān)察組及時(shí)將情況進(jìn)行了反饋并要求單位落實(shí)整改，同時(shí)對(duì)2名工會(huì)主席進(jìn)行了提醒談話。
近年來，在全面踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的過程中，普陀區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委堅(jiān)持問題導(dǎo)向，抓早抓小，挺紀(jì)在前，突出抓好“第一種形態(tài)”運(yùn)用。對(duì)巡察、審計(jì)、專項(xiàng)整治、日常督查等工作中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，通過開展提醒談話、批評(píng)教育、誡勉談話等形式，全面查找“病因”、對(duì)癥下藥，并對(duì)整改情況進(jìn)行全程跟蹤，教育引導(dǎo)黨員干部自覺增強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)。據(jù)統(tǒng)計(jì)1—8月，普陀區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委運(yùn)用第一種形態(tài)處置195人次，占四種形態(tài)處理總?cè)舜蔚?3%，誡勉談話29人，批評(píng)教育41人，提醒談話61人。
“功成于全，效在于嚴(yán)，紀(jì)檢監(jiān)察組織要堅(jiān)持挺紀(jì)在前、抓早抓小的原則，拉起違紀(jì)違法的第一道防線?！逼胀訁^(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人說，要突出抓好“第一種形態(tài)”運(yùn)用，充分應(yīng)用提醒談話、函詢談話、誡勉談話等手段，治“病樹”、護(hù)“森林”。