7月1日上午，甌飛集團(tuán)舉辦新入職員工交流座談會(huì)暨一對(duì)一師徒結(jié)對(duì)“傳幫帶”活動(dòng)，集團(tuán)紀(jì)委書(shū)記徐勝慧、集團(tuán)黨委委員章妙妙出席會(huì)議并作強(qiáng)調(diào)講話(huà)。集團(tuán)各部室負(fù)責(zé)人、二級(jí)公司人事分管領(lǐng)導(dǎo)及傳幫帶老師、新入職人員等參加活動(dòng)。
在會(huì)議上，通過(guò)觀看甌飛宣傳片，讓8名新員工更好地了解了甌飛發(fā)展的歷程、現(xiàn)狀和企業(yè)文化。接著，人力資源部宣讀了新員工單位分配表和對(duì)應(yīng)的“傳幫帶”老師。
傳幫帶老師代表圍繞如何帶好徒弟，讓他們更好地適應(yīng)集團(tuán)工作，更快地融入團(tuán)隊(duì)作了表態(tài)發(fā)言。每位新員工也結(jié)合自身學(xué)習(xí)、生活、工作經(jīng)歷作了自我介紹，并表達(dá)要立足崗位、發(fā)揮所長(zhǎng)、真抓實(shí)干，做一個(gè)合格的“甌飛人”。
章妙妙代表集團(tuán)黨委對(duì)新入職員工表示歡迎，并提出四點(diǎn)要求：
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，融入全新環(huán)境。要盡快熟悉集團(tuán)的規(guī)章制度，掌握必要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。同時(shí)，也要注重拓寬視野、增強(qiáng)綜合素質(zhì)。通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，快速適應(yīng)崗位進(jìn)入角色。
二是篤行實(shí)干，練就過(guò)硬本領(lǐng)。 要把目光聚焦在“干成事”上，秉承“在其位謀其政,任其職盡其責(zé)”的信念，握好真抓實(shí)干的“接力棒”，保持奮斗底色“不褪色”，自覺(jué)拋棄“不想干”“不愿干”的“躺平”思想，一個(gè)難關(guān)一個(gè)難關(guān)去攻克，一項(xiàng)工作一項(xiàng)工作去推進(jìn)，練就過(guò)硬本領(lǐng)。
三是積累經(jīng)驗(yàn)，注重自我提升。要新員工在工作中豐富經(jīng)驗(yàn)和閱歷，勇于嘗試新挑戰(zhàn)和新任務(wù)，在完成工作的同時(shí)注重自我水平和能力的提升，積極主動(dòng)展現(xiàn)自己的才華。
四是正身修心，涵養(yǎng)清廉品格。要有腳踏實(shí)地的淡定和從容，融入環(huán)境，不斷積累和歷練。要筑牢思想道德防線(xiàn)，堅(jiān)定信念，保持清醒頭腦，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺(jué)抵制不良思想的侵蝕，做到未雨綢繆，防患于未然。要有修身養(yǎng)德的人生品格。
最后，集團(tuán)紀(jì)委書(shū)記徐勝慧還圍繞以下三個(gè)方面和新員工開(kāi)展集體廉政談話(huà)，強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)廉潔自律，筑牢思想防線(xiàn)。
一是堅(jiān)定理想信念，筑牢思想防線(xiàn)。新員工要樹(shù)立正確的理想信念，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，主動(dòng)接受思想政治洗禮，不斷找差距、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，逐步做到對(duì)黨和人民的事業(yè)虔誠(chéng)而執(zhí)著、至信而深厚。
二是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，常懷敬畏之心。面對(duì)工作、生活中的誘惑，希望新員工始終把清廉作為人生信條，守住廉潔底線(xiàn)、不碰紀(jì)律紅線(xiàn)。在細(xì)微之處保持警惕、警覺(jué)、警醒，從思想上筑牢拒腐防變的防線(xiàn)，自架“高壓線(xiàn)”、自設(shè)“防火墻”、自念“緊箍咒”。
三是增強(qiáng)責(zé)任之心，勇于擔(dān)當(dāng)作為。敢于面對(duì)問(wèn)題，要以強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)，知難而進(jìn)、迎難而上，敢抓敢管、真抓真管，不推諉、不回避，直面問(wèn)題、破解難題。要做到敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履職盡責(zé)。